公司簡介: 公司簡介勤基集團有限公司1997年始創于香港特別行政區,注冊資本5000萬元。集團下屬三個運營中心,在大中華區設有7個分支機構。深圳勤基科技有限公司為分銷貿易的運營核心,下屬深圳市勤基電子有限公司、香港勤創電子有限公司、上海勤申電子有限公司。該運營中心設PCB事業部和半導體事業部。PCB事業部通過投資控股、買斷產能等方式取得制造資源和優勢,對全球銷售PCB及其相關服務、目前品種涉及4-42層線路板、FPC、軟硬結合板、特氟隆、鋁基等金屬基材電路板。半導體事業部以代理銷售二三極管、電源管理IC、MOS管及保險絲為主,現擁有PANJIT、KEC、UTC、STAR SEA、CONQUER等產品的代理權。隨著事業部的不斷發展,半導體事業部開始逐步為客戶提供整體技術解決方案。以提高對客戶的增值服務。東莞美信科技有限公司為集團下屬的專業網絡變壓器制造廠商,下設江西美信電子科技、臺灣勤信科技有限公司及若干專屬協力外包廠商,網絡電子產品目前在國內同類企業名列前茅,并已進入全球同類企業前十強。其自創的“FPE”品牌在業內已是知名品牌。近期東莞美信與西安交通大學共同成立“西安交大美信研究院”,該研究院從事LED電源和OLED的研發,為美信的下一步發展奠定良好基礎深圳市百能信息技術有限公司是集團向電子商務和信息服務進軍而搭建的第三個運營中心。該公司目前運營PCB百能網(WWW.PCBPARTNER.COM)和電子零件E路通(WWW.EC160.COM)兩大B2B電子商務平臺,其中百能網是全球首創的PCB行業“Google+SaaS”智能商務搜索平臺,致力于為PCB行業提供全球領先的智能商務搜索、商務流程優化管理、工程自動化應用等在線軟件服務的全程最佳商務流程解決方案。 企業文化勤基…………源于“勤為業之基,譽為商之魂”的誠實理念,公司上下以“水”為師,推崇“水”文化。依據“六金計劃”配置資源。堅持科學化經營、制度化管理,運行基于組織績效的目標管理體系和基于個人績效的績效管理體系;重視人才、發現人才、激勵人才和發展人才,努力使人力資本的增值成為公司增長的核心動力。公司對文化的落地極為重視,諸如滿足員工安居樂業的10萬元無息貸款、滿足員工業余充電的各類自學考試有薪資助、關心員工健康的體檢、關愛員工下一代的勤基寶寶臺歷以及對離職員工的定期關懷等。 最新榮譽 經過勤基人的不懈努力,過去幾年公司獲得的榮譽稱號主要有:2005年榮獲了《深圳市守合同重信用企業》的稱號,并榮登東莞企業納稅大戶榜;2006年榮獲《深圳市首屆最具人才成長價值企業》和《深圳市首屆遵守勞動法模范企業》等稱號。 員工獎金福利 獎金:季度目標獎金、年度目標獎金、年終獎金等 保險:養老、生育、住院、工傷、失業險等 教育訓練:入職培訓、崗位培訓、專向培訓、晉升培訓、自學補助等 其他福利:社團活動、年度全身體檢、結婚禮金、生日禮金、傷病慰問、產假補助、年度10萬元無息貸款、優秀員工獎勵等。 企業愿景面向未來,勤基集團將始終如一地堅持“以客戶為中心、以市場為導向”,依托信息化技術和電子商務平臺進行資源的整合和利用。以期在眾多客戶及合作伙伴的支持下、在勤基人的努力下,早日成長為全球優秀的電子產品科工貿一體化集團。 聯系方式:Web site:www.kinji.com.cn
新聞動態
魏哲家談5納米 將大吃5G、AI市場
會中將揭示臺積在先進邏輯技術、特殊技術、先進封裝等各方面的創新突破。預計超過2,000位與會者參與,將展現臺積長期維持的技術領導地位。
近三季度產能接近滿載,中芯國際上修Q3業績目標
10月15日,中芯國際宣布上調2020年第三季度收入和毛利率指引。截至2020年9月30日止三個月的收入環比增長指引由原先的1%至3%上調為14%至16%,毛利率指引由原先的19%至21%上調為23%至25%。今
1月18日云端相約 | “數智未來,助力雙碳”華為光伏行業合作伙伴招募會
華為光伏行業解決方案所構建的快速部署,大容量高可靠,易擴展長期演進的聯接與智能計算平臺。
朗迪集團跨界投資芯片行業 擬收購甬矽電子10.94%股權
此前,朗迪集團曾發布投資意向公告,擬投資受讓半導體封測企業甬矽電子(寧波)股份有限公司(以下簡稱 甬矽電子 )合計不超過2900萬股股份,投資總額不超9860萬元。8月15日,朗迪集團正
存儲器價格下滑,三星預估2019第三季利潤砍半
由于 2019 年的存儲器需求不如去年,韓國科技大廠三星(Samsung)預估第三季的利潤不到 2018 年同期的一半。三星預測第三財季的營收為 62 萬億韓元,利潤則達到 7.7 萬億韓元。與 2018 年